Nedan finns rekryteringstips från distriktets scoutkårer. Har du något bra tips? Fyll i tips till idébank, blankett och skicka den till snapphane@scoutdistrikt.se.
Rekryteringstips 1
Rekryteringsidén, själva genomförandet:
1. Annons i lokaltidning vid uppstart/inskrivning.
2. Äventyrarscouter får specialmärke när de rekryterar vänner och nya medlemmar.
Målgrupp för rekryteringen: Spårare/äventyrare
Tidsåtgång:
Material som behövs:
Kontaktperson som tipsar:
Astrid, Höör Scoutkår
Rekryteringstips 2
Rekryteringsidén, själva genomförandet:
Få ut klasslistor från skolorna. Skicka/dela ut brev till elevernas adresser istället för att dela ut lappar i skolan då de inte alltid kommer hem.
Målgrupp för rekryteringen: Elever i F-7 klasserna
Tidsåtgång: 10-20 timmar
Material som behövs: Klasslistor, papper, toner o ev porto
Kontaktperson som tipsar:
Pär Alverup, Wä scoutkår 0768-123682
Rekryteringstips 3
Rekryteringsidén, själva genomförandet:
Klassrumsbesök med packad ryggsäck.
Skyltar i samhället
Profilkläder
Bra verksamhet lockar nya, bra rykte.
Målgrupp för rekryteringen: Bäver, spårare
Tidsåtgång:
Material som behövs:
Kontaktperson som tipsar:
Per Klemmedsson 072-5543489, Kristianstad Scoutkår
Rekryteringstips 4
Rekryteringsidén, själva genomförandet:
Skolrekrytering! Överenskommelse med skolan, barnen i åk 2 kommer till scoutgården o får testa scoutaktiviteter, elda pinnbröd över öppen eld o leka. Får lapp med sig hem om scouterna och när första mötet är. Under dagen är lärarna också med vilket vi tycker är bra så de känner till vad scouterna är. Lärarna kan sen ge oss feedback vad barnen tyckte om dagen.
Vid första mötet bjuds föräldrarna med och där berättar representanter från styrelsen samt scoutkonsulenten om vad scouterna står för och hur vi jobbar i kåren. Detta ger ett seriöst intryck till föräldrarna av vår verksamhet och på sikt får vi föräldrar som engagerar sig i kåren tror vi. Så denna rekrytering handlar inte bara om att få barn att börja i scouterna utan även att knyta till sig vuxna. Under tiden vi tagit hand om föräldrarna har barnen gjort äppelkaka över öppen eld som de sedan bjuder föräldrarna på.
Målgrupp för rekryteringen: Nya spårarscouter samt på sikt även vuxna.
Tidsåtgång: Förberedelse 2h. Genomförande 2h. Föräldrarinfo & första mötet 1,5h
Material som behövs: Infolappar till barnen hem till föräldrarna.
Ingredienser till äppelkaka till första scoutmötet
Ingredienser pinnbröd på själva rekryteringsdagen
Kontaktperson som tipsar:
Cia Sjöholm, Näsby-Österslöv Scoutkår
Rekryteringstips 5
Rekryteringsidén, själva genomförandet:
Bjuda in skolelever under deras ordinarie skoltid, med deras lärare. Bygg vindskydd, elda och låt dom prova på saker. Enklare matlagning tex.
Målgrupp för rekryteringen: Spårare, upptäckare
Tidsåtgång: ca 1-2h
Material som behövs: Det som redan finns på kåren.
Kontaktperson som tipsar:
Åke Nyholm, 044-238617 Everöds scoutkår
Rekryteringstips 6
Rekryteringsidén, själva genomförandet:
Ett läger för våra egna scouter där varje anmäld scout får en gästplats och kan då ta med en kompis eller tex en förälder. Scouten och kompisen/föräldern betalar bara halv lägeravgift.
Målgrupp för rekryteringen:
Vuxna, upptäckare och spårare
Tidsåtgång:
Fredag kväll – söndag fm
Material som behövs:
Fullständig lägerutrustning: tält, vindskydd, slanor, kanoter, ved, vatten och toaletter.
Kontaktperson som tipsar:
Jalle Lichtenberg Bromölla Scoutkår
Rekryteringstips 7
Rekryteringsidén, själva genomförandet:
Scoutfödelsedag
Har ni någon scout som vill ha en scoutfödelsedag?
Gör en fest med Scouttema. Grilla korv alternativt stek hamburgare över eld. Marshmallows till efterrätt.
Lekar:
Samarbetsövningar m m Hinderbana
Godisjakt med hjälp av chiffer m m
Med lite äldre barn kan man göra övernattning i ett fast vindskydd. Tänk ”Hajk light”
Sluta med en liten lapp om kåren till barnen och föräldrarna.
Målgrupp för rekryteringen:
Spårare och äventyrare
Tidsåtgång:
Eftermiddag
Material som behövs:
Mat och material till lekarna. Ev en extraledare.
Kontaktperson som tipsar:
Mats Aronsson, Scouterna Hässleholm